AKÜ’ye 20 sözleşmeli personel alımı yapılacak

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz  Rektörlüğüne  bağlı  birimlerde  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun 4’üncü  maddesinin  (B) fıkrasına  göre  istihdam edilmek  ve  giderleri  özel bütçeden  karşılanmak üzere; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS  (B)  grubu  KPSSP3  puanı, Ortaöğretim  mezunları  için  2024  KPSS  (B)  grubu  KPSSP94 puanı  esas  alınmak  suretiyle  aşağıda  belirtilen ünvanlarda  20  sözleşmeli  personel  alınacaktır. Ayrıca yazılı ve sözlü sınav yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A. GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak.
4. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
5. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6. Tercih  edilecek  pozisyonun  karşısında  yer  alan  öğrenim  düzeyinden  mezun  olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek. Destek Personeli ve Koruma    ve    Güvenlik   Görevlisi    pozisyonuna    başvuran    adaylardan    sadece    ortaöğretim mezunlarının başvuruları kabul edilecektir. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencilerin başvuruları kabul edilmeyecektir. (Açık Öğretim hariç)
7. Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
8. 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  4.  maddesinin  (B)  fıkrasının  “Bu  şekilde istihdam  edilenler,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı  hareket  etmesi nedeniyle  kurumlarınca sözleşmelerinin   feshedilmesi   veya   sözleşme   dönemi   içerisinde   Cumhurbaşkanı   kararı   ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
9. Çalıştırılacak  birime  göre  6331  sayılı  İş  Sağlığı  ve  Güvenliği  Kanunu  ve  bağlı mevzuatta tanımlanmış olan tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
10. 17.04.2021   tarihli   ve   31457   sayılı   Resmî   Gazete’de   yayımlanan   “Güvenlik Soruşturması  ve  Arşiv  Araştırması  Kanunu”  gereğince  sözleşme yapmaya  hak  kazanan  adaylar hakkında  yapılacak  olan  arşiv araştırması  sonucu  olumlu  olmak  (Asıl  ve  yedek  adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır).
11. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak;
a.  5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak,
b. Açık  ve  kapalı  alanda  koruma  ve  güvenlik  hizmetleri  görevini  devamlı  yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı bulunmamak,
c.  7/24  saat  esasına  göre  vardiyalı  olarak  kapalı  ve  açık  alanlarda  çalışmasına  engel durumu olmamak,
ç.  170 cm’den kısa boylu olmamak, boy kilo oranını gösteren vücut kitle indeksi 30’dan büyük olmamak.            

 

B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Afyon Kocatepe Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 03/03/2025- 17/03/2025 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasından  ve  istenen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme yüklenmesinden  başvuruda bulunan aday sorumludur.
İstenen Belgeler:
Adayların;  kimlik,  iletişim,  fotoğraf,  adli  sicil  kaydı,  askerlik,  KPSS  ve  eğitim bilgileri başvuru esnasında e- Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz www.aku.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.
6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ve Genel Şartlar Bölümünün 12. maddesinin (ç) ve (d) maddelerinde belirtilen  boy/kilo  durumlarını  gösterir resmi  bir  sağlık  kuruluşundan  alacakları  güncel  tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf veya jpg formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir (Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna yerleşmeye  hak kazanan  asıl  ve  yedek  adayların  boy  ve  kilo  ölçümü  kurumumuzca  ayrıca yapılacaktır).
7. Mezuniyet   bilgileri   otomatik  olarak  gelmeyen   adaylar   başvuru   güncel   bilgilerini manuel  olarak giriş  yapıp,  onaylı  diploma örneği  veya  mezuniyet belgelerini  pdf formatında e- Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8. Yurt  içi  veya  yurt  dışındaki  öğretim  kurumlarından  mezun  olup  bu  ilanda  aranılan öğrenim durumuna  ilişkin  denkliği  olan  adayların  denklik  gösterir belgelerini  Kariyer  Kapısına yapılan  başvurusu  sırasında “Diğer  Belgeleriniz”  aşaması  altında  bulunan  “Denklik  Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
9. Kariyer     Kapısı-Kamu     İşe     Alım     Platformu     üzerinde     “İşleminiz     başarıyla gerçekleştirilmiştir…”  ibaresi  görülmeyen  hiçbir  başvuru değerlendirilmeye  alınmayacaktır.  Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir,
10. Başvuru  işleminin  süresi  içinde  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara uygun  olarak  yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında sisteme  yüklenmesinden başvuruda  bulunan  adaylar sorumludur.  Bu  hususlara  riayet  etmeyen  adaylar  herhangi  bir  hak talebinde  bulunamayacaktır. Yüklenen  belgelerdeki  yanlışlıklar  ile  eksik  belgelerden  adaylar sorumludur.
11. Adayların   verdikleri   beyanlar   ile   sundukları   başvuru   belgelerinin   sorumluluğu kendilerine aittir.
            
C. İSTİHDAM EDİLECEK BİRİM
1. İlgili   tüm   pozisyonlarda   adaylar   atanmalarına   müteakip,   Üniversitemizin   ilgili birimlerinde  görevlendirilecektir.  İhtiyaç  halinde  personel  planlamaları dâhilinde  2547  sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca farklı birimlerde de görevlendirilebileceklerdir.

Ç. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1. Üniversitemiz   tarafından   süresi   içinde   yapılan   başvurular,   belgelerin   eksik   olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak  suretiyle  ilan  edilen unvanların  nitelik  kodlu  pozisyon  adedi  kadar  asıl  ve  asıl  aday sayısının üç (3) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Afyon Kocatepe Üniversitesi resmi internet  sayfasında  (www.aku.edu.tr) son  başvuru  tarihini  takip  eden  bir  (1)  ay  içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl  olarak  kazanan  adaylardan  süresi  içerisinde  istenilen  belgeleri  tamamlayarak başvurmayan,   feragat   eden   veya  aranan   şartları   taşımadığı   tespit   edilenlerin   yerine   yedek adaylardan  sırasıyla yerleştirme  yapılacaktır.  Adayların  puanının  eşit  olması  halinde  mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına  hak  kazandırmaz.  Pozisyon  için  belirtilen  genel  ve  özel  şartlara sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6. Süreç  sonunda  ilan  edilen  pozisyonlarda  çalışmaya  hak  kazanan  adaylar  ile  hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını  kaybedecek  olup gerçeğe  aykırı  belge  beyan/teslim  edenler  hakkında  yasal  işlem başlatılacaktır.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
8. Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek  6’ncı  maddesi  gereği  “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
9. Aranılan  nitelikler  ile  ilanda  belirtilen  şartlara  ilişkin  tüm  dokümanların  asıl  veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
10. Adaylar     başvuru     sonuçlarına     ilişkin     bilgilere     Kariyer     Kapısı     üzerinden ulaşabileceklerdir.

E. DİĞER HUSUSLAR
1. Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar  uyarınca  sözleşmeli  personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
3. Müracaat   dokümanlarının   incelenmesi   işlemlerine   bağlı   olarak   ilan   sonuç   tarihi ertelenebilecektir.